公務員が半分になる方法は「かもしれない」だけ？
あとどの範囲でブロックチェーンを行うのか？と言う問題ですね。
ブロックチェーンは改竄には強いけど秘匿性は薄いです。
Bコインは誰かは確定できないけど特定の人がどんな取引をしたのかは追跡するのが可能です。
つまり特定のセキュリティが担保された範囲外でブロックチェーンを使うと他の人に情報が分かる可能性があります。
また、特定の条件下ではその個人を特定する方法もあります。
あとコスト的な話は、100台でブロックチェーンを組めば100 倍のデータ量になる事を考えたら高くつくのもわかりますよね。
Bコインでは電力問題も起きてますしね。
ブロックチェーンはあくまでも技術です。
それを思想と絡めるのはいかがなものかと思います。

最近、参政党という政党がブロックチェーンを利用して、党内選挙をしたそうです

アメリカ軍で運用はじまりましたね　年10億円くらい削減できる予定だとか
おそらく必要な人数が10分の1くらいなりますね
統計不正も多いですし
公文書管理はプライベートブロックチェーンで構築すれば問題無し
高コストなのはPOWであって…あ、
もうWindowsに標準装備させたらいいんですよ

世の中ITだ！AIだ！GAFAだ！。でも、お米作ってくれる人、お魚取って来てくれる人、野菜を作ってくれる人、お父さんお母さん、おじいちゃんおばあちゃん達に感謝し大切にする気持ちを忘れないようにしよう。国を守ってくれた、守ってくれてる人たちにも。

強固なブロックチェーン（役人に改竄されない）にするためにはローカルなブロックチェーンでは不可能です。役人がプログラマーにゴリ押しすれば、ローカルなブロックチェーンは改竄できてしまう。世界一強固なブロックチェーンがビットコインのブロックチェーンです。ファクトムなどのプロジェクトは最終的にbitcoinのブロックチェーンにつなげることによって非改竄性を担保しています。ブロックチェーンの理解が足りない方の共通する認識が、「ブロックチェーンは善、ビットコインは悪」。実は非中央集権の改竄耐性とマイニングにかかるコストが比例するのです。ステーキングによって非改竄性を低コストで担保しようとしているプロジェクトも多いのですが、結局は同レベルの非改竄性にするためには同様のコストがかかると言われています。「人間の強欲」を「非中央集権の改竄耐性」に変換するシステムがブロックチェーンの本質です。

47県各別司法行政ブロックチェーン式に。

投票は大賛成、すぐにでもやって欲しいし、マイナンバーと絡めれば完璧。戸籍や住民票については、実は大したことはない。簡単に言うと誰もごまかせなくなるということだけ。国より個人の方が困る人が多いだろう。ブロックチェーンは、国家レベルで世界に何台がスーパーコンピューターをおき連結すれば済むこと。実はＢＩＳがこれに近いことをやっている。技術的に何ら問題なしだろう。

ブロックチェーン。。５１％攻撃で改ざん可能。。じっさいに攻撃成功してるしね。
ブロックチェーン。。古くからある技術の寄せ集め。コロンブスの卵みたいに、古い技術をうまい具合に組み合わせたシステム。
結局、重要な情報は、プライベートチェーンに落ち着くかな。
パブリックチェーンは、どうでもいい情報の掃きだめになると思うよ。
そうそう、プライベートチェーンになると、ブロックチェーンである必要もないかも。
ちなみに、パブリックチェーンのシステムは散々クラッキングされて、情報（仮想通貨）が盗まれてるよね。まぁ、仮想通貨の取引所システムから盗まれてるんだけどね。情報の取引しなければ盗まれないかも。あっ、取引しないと情報受け渡しはできないね。

よく「仮想通貨はNGだけど、ブロックチェーンは優れもの」とか言いますよね。
でも、よくわからない。

「お互いの取引記録を、参加者全員で共有する」
のがブロックチェーンの基本原理だとすれば、

なんでマネーロンダリングに悪用されちゃうんでしょうか？
取引記録をみんなでチェックすれば、マネロン行為がバレるんじゃないかしら？
それでもごまかせるなら、ブロックチェーン以前の問題になるような？

今の日本はお年玉ってあるの？

パブリックチェーンの話だと仮想通貨とイコールですよ。
プライベートチェーンとコンソーシアムチェーンとプライベートチェーンなどとを同じ話にしてますよ。

ブロックチェーン技術は発行ではなく取引のためのソフトウェア技術では。だからほかの分野に応用できる。
仮想通貨の発行はマイニング技術。なぜ無から価値を持つ通貨が作り出せるのか、こちらの方が疑問。
私は突然現れた仮想通貨が通貨としての価値を持っていると信じられているのが理解できない。

就業生存率の高い高学歴高給取りお役所仕事型ホワイトカラーの公務員は国家の繁栄とそのポテンシャルを活かす為にも減らす方向に行くかもしれない。地方公務員、医療福祉、環境向上や減殺のための公共事業、自治体の生命線となるインフラ対策には投資をし公務員を増やす方向にするべきだろう。先進国でも日本の公務員の高給さは抜け出ているらしいですね。高く少なくではなく、ちゃんと暮らせるレベルで低くしてでも雇用の数を増やす方が良い。それで人件費プラマイゼロか削減できると思います。

デスクワーク型公務員は半分クビ。体力型、技術型に回せたらまわす。45歳定年でOK。

北海道の薬局でブロックチェーンを使った在庫管理が既に実施済みです。
期限切れの廃棄を減らすため、薬局同士で在庫管理し、在庫を共有化しています。
全薬局が管理者となるので、不正が出ないシステムと思います。

公務員を罷免する権利は憲法上あるが、それを実行する法律を作れば公務員天国にメスに入れることができる。公務員の給料を世界基準にすることが必要。